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Avaliação de desempenho dos treinadores: práticas e implicações no contexto da gestão dos clubes desportivos
| datacite.subject.fos | Ciências Sociais::Outras Ciências Sociais | pt_PT |
| dc.contributor.advisor | Soares, Jorge Alexandre Pereira | |
| dc.contributor.advisor | Rodrigues, José de Jesus Fernandes | |
| dc.contributor.author | Antunes, Hélio Ricardo Lourenço | |
| dc.date.accessioned | 2016-01-21T14:40:24Z | |
| dc.date.available | 2016-02-22T01:30:09Z | |
| dc.date.issued | 2014-07 | |
| dc.description.abstract | O estudo tem por objetivo descrever e compreender o processo de avaliação de desempenho dos treinadores de desporto. Especificamente, procura-se aferir se a definição dos objetivos de trabalho, o escalão etário dos atletas, o nível competitivo, a situação contratual e a atribuição de prémios se relacionam com o facto de os treinadores serem ou não avaliados. Pretende-se ainda verificar se existe uma diferenciação dos critérios de avaliação de desempenho em função do nível competitivo em que o treinador atua e do escalão etário dos atletas. A metodologia de investigação foi alicerçada nos paradigmas interpretativo e positivista. Primeiramente, entrevistaram-se os responsáveis pela avaliação de desempenho de nove clubes desportivos da Madeira. Posteriormente, aplicou-se um questionário anónimo a 223 treinadores, sendo que os dados obtidos foram tratados com recurso à análise fatorial, ao teste T-Student, ao teste do Qui-Quadrado e à ANOVA. Os resultados descritivos dos grupos mostram que a avaliação de desempenho é uma prática pouco estruturada e assumida no âmbito gestão dos clubes. Com efeito, apresenta falhas ao nível da definição de instrumentos/critérios de avaliação e do feedback de desempenho. Os resultados da análise inferencial mostram que a definição dos objetivos, a situação contratual dos treinadores e a atribuição de prémios estão positivamente relacionados com a valorização da avaliação de desempenho. Os resultados revelam ainda a inexistência de uma distinção entre os critérios de avaliação dos treinadores que trabalham com atletas de diferentes escalões, à exceção dos resultados desportivos que foram mais valorizados para os treinadores de seniores. É de salientar ainda que foi entre os treinadores de atletas de nível nacional/internacional que se verificou maior valorização de critérios relacionados com a competição, nomeadamente: os resultados desportivos, as competências de planeamento, de formação dos atletas, de liderança e de scouting. Finalmente, deste estudo emerge a necessidade de um ajustamento entre o contexto em que o treinador atua e os critérios de avaliação do desempenho e de novas linhas de investigação, a fim de analisar a influência da avaliação de desempenho na eficiência e eficácia do treinador. | pt_PT |
| dc.identifier.tid | 101340710 | |
| dc.identifier.uri | http://hdl.handle.net/10400.13/1013 | |
| dc.language.iso | por | pt_PT |
| dc.subject | Avaliação de desempenho | pt_PT |
| dc.subject | Treinadores desportivos | pt_PT |
| dc.subject | Clubes desportivos | pt_PT |
| dc.subject | Critérios de avaliação | pt_PT |
| dc.subject | Nível competitivo | pt_PT |
| dc.subject | Escalão etário | pt_PT |
| dc.subject | Ciências do Desporto | pt_PT |
| dc.subject | . | pt_PT |
| dc.subject | Centro de Ciências Sociais | pt_PT |
| dc.title | Avaliação de desempenho dos treinadores: práticas e implicações no contexto da gestão dos clubes desportivos | pt_PT |
| dc.type | doctoral thesis | |
| dspace.entity.type | Publication | |
| person.familyName | Antunes | |
| person.givenName | Hélio | |
| person.identifier.orcid | 0000-0002-2706-1749 | |
| rcaap.rights | openAccess | pt_PT |
| rcaap.type | doctoralThesis | pt_PT |
| relation.isAuthorOfPublication | 1d6c4c20-b81e-4f98-93fe-a25549edf5fd | |
| relation.isAuthorOfPublication.latestForDiscovery | 1d6c4c20-b81e-4f98-93fe-a25549edf5fd | |
| thesis.degree.name | Doutoramento em Ciências do Desporto | pt_PT |