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Repositório Institucional da Universidade da Madeira
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Editorial — “Nós no mundo” através de linguagens
Publication . Sousa, Vanda de; Lousada, Isabel; Paolinelli, Luísa; Cavalcanti, Vanessa; Marinho Antunes Paolinelli, Luisa
Editorial — 2023: o ano de um recomeçar
Publication . Lousada, Isabel; Paolinelli, Luísa; Sousa, Vanda de; Cavalcanti, Vanessa; Marinho Antunes Paolinelli, Luisa
Editorial — História e literatura: uma combinação entre verdadeiro e possível
Publication . Paolinelli, Luísa; Sousa, Vanda de; Cavalcanti, Vanessa; Lousada, Isabel; Marinho Antunes Paolinelli, Luisa
Identidades e estereótipos em “A heróica da cidade”, de Myriam Campello
Publication . Fernandes, Sofia; Fernandes, Rodrigo; Paolinelli, Luísa; Marinho Antunes Paolinelli, Luisa
A fim de pensar sobre as interseções entre literatura, história e identidade, este artigo propõe uma análise literária
de “A heróica cidade”, de Myriam Campello (2017). O conto da autora brasileira entretece história e ficção a partir
de uma narrativa metalinguística e intertextual: a narradora e um interlocutor discutem sobre como será contada a
fundação da cidade do Rio de Janeiro por Estácio de Sá. Neste trabalho, equaciona-se como atuam o plano de
expressão e o plano de conteúdo na construção de efeitos de sentido do texto que, por sua vez, contribui para a
ressignificação das narrativas dominantes sobre a chegada dos portugueses a terras brasileiras e promove reflexões
sobre marcas identitárias e estereótipos. Propõe-se, ainda, considerar tendências estéticas e temáticas na literatura
em língua portuguesa, em específico a epopeia brasileira do século XIX, em contraponto com a literatura
contemporânea. Para tanto, faz-se referência a Miguel Real (2012) e Antônio Cândido (2006), ambos pensadores
literários de Portugal e do Brasil, respetivamente, de forma a enriquecer a perspetiva lusófona a partir das duas
óticas. O conto de Campello, irónico e subversivo, apresenta uma reinvenção das canónicas narrativas quinhentistas,
seiscentistas e mesmo dos romances históricos que as sucederam. No interior da narrativa contemporânea, as
provocações campellianas sugerem que o leitor aprofunde, criticamente, os eventos históricos que entrecruzam
Brasil e Portugal.
Resiliência no empreendedorismo hoteleiro: lições do fracasso e práticas de sucesso
Publication . Rodrigues, Pedro Filipe Jesus; Leite, Eduardo Manuel de Almeida
Neste estudo, foi abordado a importância da resiliência no empreendedorismo hoteleiro,
com base nas lições aprendidas com o fracasso e nas práticas que levaram ao sucesso
organizacional. Assim sendo, este estudo teve como objetivos a identificação das práticas de gestão
e estratégias que promovam a resiliência no setor hoteleiro, a análise do papel do fracasso como
fonte de aprendizagem, a análise da influência do empreendedorismo e da liderança na criação de
culturas organizacionais resilientes e o desenvolvimento de recomendações de práticas com o
intuito de fortalecer a resiliência organizacional das empresas hoteleiras.
Deste modo, quanto à parte metodológica, neste estudo recorreu-se à metodologia
quantitativa, com o objetivo de analisar a resiliência no empreendedorismo hoteleiro, tanto a nível
organizacional como individual. Consequentemente, elaborou-se um questionário tendo em conta
a escala de Likert, para avaliar variáveis como comunicação, adaptação e liderança, tendo como
base os profissionais do setor hoteleiro. Relativamente aos dados obtidos, estes serão analisados
com o intuito de identificar padrões e conexões entre práticas resilientes, sendo de destacar que
este questionário foi direcionado a todas as unidades hoteleiras (hotéis e resorts) de 4 e 5 estrelas
de Portugal (Portugal continental e regiões autónomas).
Após a análise dos dados adquiridos com o questionário disponibilizado às unidades
hoteleiras, constatou-se que mais de 50% dos participantes consideraram aspetos como a
comunicação interna, a capacidade de adaptação, uma boa liderança, a estabilidade emocional, a
mentalidade empreendedora, entre outros, essenciais para o sucesso organizacional da empresa,
como também para o sucesso individual do líder e dos colaboradores.