A perceção dos conflitos de interesses no tecido organizacional da RAM

Ferro, Igor Manuel Jardim

Publication

A perceção dos conflitos de interesses no tecido organizacional da RAM

2025-01-27Master thesis

datacite.subject.fos	Ciências Sociais::Sociologia
dc.contributor.advisor	Rodrigues, Ricardo Fabrício
dc.contributor.advisor	Gouveia, Ricardo Nuno Teixeira
dc.contributor.author	Ferro, Igor Manuel Jardim
dc.date.accessioned	2025-02-28T14:49:46Z
dc.date.available	2025-02-28T14:49:46Z
dc.date.issued	2025-01-27
dc.description.abstract	Este estudo explora e analisa o fenómeno dos conflitos de interesses, tanto a nível conceitual como a nível da sua perceção. A pertinência dada a esta temática resulta tanto da sua atualidade, pontuada por diversos casos que foram surgindo no contexto português, como também pela sua relevância em contexto da investigação, que distingue conflitos de interesses primários e secundários, que poderão ser condutores a atos de corrupção. Deste modo, considerando as tipologias de ganhos associados, os diversos contextos, confrontos entre a moralidade e o custo benefício, e a transparência por via da divulgação, presentes na agência humana, ambicionou se apurar os seus efeitos sobre a perceção da gravidade de um observador externo e imparcial. Através de um questionário aplicado a 283 indivíduos, foram obtidos dados sobre a perceção dos conflitos de interesses na Região Autónoma da Madeira. Os resultados demonstram que estas variáveis são significativamente relevantes e influenciadoras da perceção externa. Assim, e além da sua importância sociológica associada, este estudo contribui para a área da gestão na medida que eleva a compreensão atual dos conflitos de interesses, auxiliando na criação de mecanismos de prevenção e combate, promovendo uma cultura de ética e integridade e aumentando a transparência nas organizações.	por
dc.description.abstract	This study explores and analyzes the phenomenon of conflicts of interest, both at a conceptual level and at the level of perception. The relevance given to this theme results both from its current nature, punctuated by several cases that emerged in the Portuguese context, and also from its relevance in the context of investigation, which distinguishes conflicts of primary and secondary interests, which could be drivers of acts of corruption. In this way, considering the types of associated gains, the different contexts, the confrontations between morality and cost benefit, and transparency through disclosure, present in human agency, the aim was to determine their effects on the perception of gravity from an external and impartial observer. Through a questionnaire applied to 283 individuals, data were obtained on the perception of conflicts of interest in the Autonomous Region of Madeira. The results demonstrate that these variables are significantly relevant and influenced by external perception. Thus, and in addition to its associated sociological importance, this study contributes to the area of management by increasing the current understanding of conflicts of interest, helping to create prevention and combat mechanisms, promoting a culture of ethics and integrity, and increasing transparency in organizations.	eng
dc.identifier.tid	203900111
dc.identifier.uri	http://hdl.handle.net/10400.13/7184
dc.language.iso	por
dc.rights.uri	http://creativecommons.org/licenses/by/4.0/
dc.subject	Perceção dos conflitos de interesses
dc.subject	Região Autónoma da Madeira
dc.subject	Ganhos
dc.subject	Contexto
dc.subject	Evasão moral
dc.subject	Transparência
dc.subject	Perception of conflicts of interests
dc.subject	Autonomous Region of Madeira
dc.subject	Earnings
dc.subject	Context
dc.subject	Moral evasion
dc.subject	Transparency
dc.subject	Gestão
dc.subject	.
dc.title	A perceção dos conflitos de interesses no tecido organizacional da RAM
dc.type	master thesis
dspace.entity.type	Publication
thesis.degree.name	Mestrado em Gestão